Föräldraledighet
Slaget om marknaden
Noterar att SvD i dag skriver om Netflix i USA som nu erbjuder full ersättning i ett års tid för båda föräldrarna efter det att barnet fötts. Det spännande med detta är att man i det land som normalt varit extremt snåla med liknande förmåner plötsligt hoppar ifatt och förbi nationer som Sverige. Allt handlar om värdet av att kunna locka och behålla duktiga, motiverade medarbetare som ständigt vill utveckla sig själva. Eftersom slaget på marknaden enligt mig INTE primärt kommer att stå mellan de som har bäst produkter eller tjänster utan mellan de som bäst kan utveckla engagerade medarbetare tror jag detta steg av Netflix bara är början på en tydlig utveckling framöver.
