Checklista

Uppföljning

Efter min blogg häromdagen blev jag uppmanad att skapa en “checklista”. Hur skall man som anställd kunna bedöma om arbetsgivaren och företagsägaren egentligen är något att ha för framtiden? Om man ligger nära ett nej på ALLA dessa frågor kanske man skall överväga att söka nytt jobb – innan allt brakar i hop.

1. Du vet vem som äger företaget!

2. Företaget gör stora investeringar nästan varje år.

3. Företaget går bra.

4. Företaget har samma ägare sedan många år.

5. Det verkar finns en plan för nästa generation eller nästa ägare.

6. Företagets ägare är intresserad av hållbarhet, socialt arbete och sponsring.

7. Företaget verkar i en bransch som ligger i tiden.

8. Företaget växer.

OBS! Detta är min spontana och personliga lista! Men den kändes ganska enkel att skriva.