Lämna med stil
Proaktiv
En fråga jag får i bland är hur man avslutar man ett styrelseuppdrag. Frågan kan komma från någon som vill lämna eller från en ägare som vill bli av med någon. Inte helt enkelt att få till. Men som ledamot bör man känna på sig i god tid när det är dags att lämna. Endera vill man inte själv och då är det enkelt. I övrigt måste man ständigt ställa sig frågan: Vad tillför jag styrelsen och organisationen/företaget? Är det inte ett klart och tydligt svar på detta bör man nog överväga att lämna på kommande stämma. Att hänga kvar på slentrian eller för att “man behöver” ett uppdrag är bara dumt. Jag försöker avsluta snyggt och tycker jag blivit lite bättre på det med åren. Men bevaka ditt ego. Utvecklar du inte ständigt dig själv blir du med automatik mindre attraktiv som styrelseledamot i alla sammanhang. Har du inte energi och engagemang för ett uppdrag är du bara i vägen.
