Frihet under ansvar
Vi är alla olika och skönt är det
Konsten att få en organisation att växa handlar mycket om medarbetarens frihet. Frihet få göra sina egna spår i sanden. Frihet att få korsa stranden på just sitt eget lilla sätt. Så länge teamet och målet gynnas av individens frihetskänsla måste vi vara försiktiga med pekpinnar. Misstag är naturligt och en viktig del av lärprocessen. Att förstå riktigt unga människors tankar och värderingar är en av den etablerade generationens viktigaste uppgifter. Döda inte intiativ och lust med överdriven kontroll utan acceptera istället att det finns många vägar som bär till Rom.
