Fråga ägaren om värderingarna!
Illa
Retar mig fortfarande på företagsnedläggningen på Findus i Bjuv. Den känns så fel och drabbar så många. Hur skall man som anställd kunna gardera sig? Inte helt omöjligt anser jag! Men det gäller att vara på hugget vid rätt situation och inte när en nedläggning är ett faktum. Ägarbyten är en kritisk punkt! Försök påverka redan då och ta reda på ALLT om vilka värderingar som den nya ägaren har. Är vinst det enda som gäller eller finns det andra viktiga syften med att driva företaget.
